- Részletek
- 1889
- Vissza
Hogan Personality Inventory (HPI)
- Rámutat az egyén erősségeire és a fejlesztendő területeire.
- Tanácsokat nyújt ahhoz, hogyan irányítsuk az egyén karrierjét.
- A sikeresség szempontjából releváns tulajdonságokra mutat rá.
- Interjúkérdéseket tartalmaz.
- Javaslatokat tesz a munkához illeszkedő személyiségtípusokra.
- Kategorizálja a jelölteket magas-, közép- vagy alacsony alkalmassági fok szerint.
JELLEMZŐI ÉS ELŐNYEI
- 206 igaz/hamis állítás
- Kitöltési idő 15-20 perc
- A teszt és a riport több nyelven elérhető
- A Big Five modellen alapszik
- Több mint 500.000 fős norma alapján világszerte
- Több mint 200 állásra hitelesítve, mely az összes fő iparágat lefedi
- Nem tartalmaz kellemetlen, tolakodó állításokat
- Gyors értékelő-, és riporting rendszer
- Biztonságos online adatvédelmi rendszer
ELSŐDLEGES SKÁLÁK
- Önszabályozó: magabiztosság, önbecsülés, higgadtság nyomás alatt
- Ambíció: kezdeményezőkészség, versengés, vezetői szerepre vágyás
- Társaságkedvelő: szociális magabiztosság, társaság igénylése
- Személyközi érzékenység: tapintatosság, figyelmesség, kapcsolatok fenntartásának képessége
- Szisztematikus: felelősség, tudatosság, lelkiismeretesség
- Kíváncsi: fantáziadússág, kreativitás, kalandvágyás
- Tanuláshoz való viszony: a személy a tanuláshoz, mint önmagában értékeshez való viszonya (gyakorlati vs. elméleti)