Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

• Meghatározza az egyén céljait, terveit.
• Értékeli, hogy a személyiség és a vállalati kultúra mennyire illeszkedik egymáshoz.
• Megfogalmaz értékeket, melyek erősítik, vagy gátolják az egyén teljesítményét vezetőként.
• Hosszú távú motívumokat, tendenciákat vázol fel.
• Érdeklődési területek meghatározásával segíti az egyént a karrierstratégia kialakításában.

JELLEMZŐI ÉS ELŐNYEI

• 200 igaz/hamis állítás
• Kitöltési idő 15-20 perc
• A teszt és a riport több nyelven elérhető
• Több mint 100 szervezeten hitelesítve
• Nem tartalmaz kellemetlen, tolakodó állításokat
• Nincs ártalmas hatása
• Vizsgálja, hogy a személyes értékek mennyire illeszkednek a vállalati értékekhez
• Előre jelez szakmai sikereket, illeszkedő munkaköröket
• Leírja a vezetők által kialakított munkakörnyezetet
• Gyors értékelő-, és riporting rendszer
• Biztonságos online adatvédelmi rendszer

ELSŐDLEGES SKÁLÁK

• Elismerés: kitűnés igénye, elfogadás
• Hatalom: sikervágy, hatás gyakorlás igénye
• Hedonizmus: szórakozás, siker gyümölcsének élvezete
• Önzetlen: a rászorulók segítésének, társadalom fejlesztésének igénye
• Csoporthoz tartozás: csoporttagság, valahova tartozás iránti vágy
• Hagyomány: hit a tradicionális értékekben és hozzájárulás a szociálisan elfogadott magatartásformákhoz
• Biztonság: kockázatkerülés, struktúra, rendszeresség mind a munkában, mind a magánéletben
• Profitorientált: pénzügyi sikeresség igénye, üzleti lehetőségek keresése
• Esztétika: önkifejezés igénye, stílusosság és divatosság igénye
• Tudomány: tudásvágy, kutatás, adatok gyűjtése