- Részletek
- 1703
- Vissza
SEMIQ teszt
A társas és érzelmi intelligencia jelentőségét egyre inkább felismerik a vállalatok. Elsősorban Goleman munkásságának köszönhetően ma már köztudott, hogy a munkahelyi eredményességet alapvetően befolyásolja az érzelmi intelligencia szintje. Jó hír, hogy az EQ – az IQ-val ellentétben – sikeresen fejleszthető, azonban ehhez is először tudnunk kell, „hol tartunk most”.
A SEMIQ-ban rajzokra reagálva kell választani a felkínált válaszlehetőségek közül. Az érzelmi intelligencia vizsgált összetevői megvilágítják, hogy a személy hol helyezhető el az optimizmus–pesszimizmus tengelyen, mennyire tűri az akadályoztatást, hogyan reagál a kudarcokra, milyen csapatjátékos, empatikus-e, képes-e leleményesen és önállóan megoldani a problémákat, mennyire tudja indulatait fékezni stb.
Skálák:
- Szenzitivitás
- Akaratgyengeség és indulatkontroll-hiány
- Emocionális inkompetencia
- Empátiahiány és önzésre való hajlam
- Társas inkompetencia
- Konstruktív megküzdés
- Menekülő-támaszváró magatartás
- Támadó magatartás
- Önregulációs képesség
- Önbüntetésre való hajlam