Blog
-
2016.08.18.
- 2007
Milyen a vezetői stílusom?
Miért fontos, hogy tisztázzuk, melyik vezetői stílus illik hozzánk a legjobban? Azért, mert minél többet tudunk meg önmagunkról- arról, mi az, ami igazán érdekel, hogyan hozunk döntéseket, miért tesszük azt, amit teszünk-, annál hatékonyabbak leszünk mások támogatásának megszerzésében, miközben céljainkat próbáljuk elérni.
-
2016.04.13.
- 2057
A sikeres emberek titka
Mi a közös a GM, a Starbucks, a Xerox, a Pepsi, a Disney és az Apple vezetőiben? Sikeresek és ennek érdekében igen korán kezdik a napjukat. Számos nagyvállalat felsővezetője, amíg az irodában dolgozók többsége alszik- a hajnali órákat testedzésre, meditációra, olvasásra használja. Talán ez a sikerük titka?
-
2016.04.04.
- 2104
Alkosd meg a jövőd, menedzseld a jelent és felejtsd el a múltat!
A szervezetek gyakran nem elég bölcsek ahhoz, hogy elég energiát fordítsanak saját jövőjükre, miközben kimondottan nagy hangsúlyt fektetnek a jelenjükre. Természetesen a jelen is rendkívül fontos. A problémák akkor merülnek fel, amikor a jelen kiszorítja a többi stratégiai prioritást, például csak olyan készségeket tart fontosnak a szervezet, amely kizárólag a jelen céljait szolgálja.
-
2015.11.26.
- 1756
Miért motiválatlanok a munkavállalók?
Az utóbbi időben több vezetővel, cégtulajdonossal is találkoztam, akik arról számoltak be, hogy nehéz motiválni az alkalmazottaikat.
-
2015.11.26.
- 2296
Hogyan irányítsd az életed
Életünk során időről időre válaszút elé érkezünk. Döntéseink már egészen fiatal korunkban elindítanak minket egy bizonyos irányba.
-
2015.04.21.
- 2044
Sajtóközlemény
Sajtóközlemény TÁMOP-2.3.6.B-12-1/11-2014-0075
Szervezetfejlesztési tanácsadó iroda működtetése
TÁMOP-2.3.6.B-12-1/11-2014-0075