Blog
-
2014.09.24.
- 1326
Vezetőfejlesztés hatékonyan
Írásaink több hazai szakfolyóiratban is megjelentek, olvasson bele az összefoglalóba.
-
2014.09.16.
- 1689
Miért fontos a szervezetfejlesztés a KKV-k számára is?
Magyarországon a vállalatok 95%-a mikrovállalkozás. Egy 2007-es kínai vizsgálat kimutatta, hogy azok a kisvállalkozások, ahol nem alkalmaznak HR gyakorlatokat - a tulajdonosok személyesen oldanak meg minden HR kérdést, és emiatt szoros kontroll alatt tartják beosztottaikat - kevésbé hatékonyak. Ezzel szemben, ahol a vezetők a nyugati mintához hasonló HR gyakorlatokat fejlesztettek ki a cégükben, az a befektetés igenis kamatosan megtérül.
-
2014.09.10.
- 1538
Az Ön cége melyik állatfaj közé tartozik?
Vecsenyi János 1999-ben írt könyvében írja le elképzelését, miszerint a vállalkozásokat 4 típusra lehet felosztani az alapján, hogy hogyan működnek és milyen tulajdonságaik vannak. Vecsenyi a közép-kelet-európai vállalkozásokat vizsgálta meg és csoportosította.
-
2014.09.02.
- 1424
Miért fontos magam fejleszteni vezetőként?
Egy magyarországi összefoglaló tanulmány szerint (Kertészné, 2008) a szervezetek vezetőinek a humán erőforrás tevékenységekről alkotott nézete, felfogása határozza meg a szervezetben megjelenő humán értékeket, mint a munkatársak szerepe a vállalatban vagy a munkatársak irányítása.
-
2014.08.26.
- 1480
A HR hiányossága a hazai KKV-knál
Egy magyarországi tanulmány SWOT elemzéssel határozta meg a KKV-k erősségeit és gyengeségeit, melyből egyértelműen látszik a HR hiányosság ezen a területen.
-
2014.08.19.
- 3938
AC/DC, a hírhedt kiválasztási, fejlesztési módszer
Írásaink több hazai szakfolyóiratban is megjelentek, olvasson bele az összefoglalóba.
Üzlet és Pszichológia Magazin 2013/Augusztus- Szeptember/II. Évfolyam/4. Szám (Sándor Tímea)